并对培训工作进行监督和考核；
4 、中建招聘绩效管理、局总员工社保与缴金管理 、承包员工关系管理等六大模块工作；
3、公司职工档案管理、中建招聘收集信息 ，局总制定分公司年度培训计划 ，承包职称管理等工作 。公司选拔、中建招聘从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、局总
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
51,51);font-family:-apple-system,BlinkMacSystemFont,"HelveticaNeue","PingFangSC","HiraginoSansGB","MicrosoftYaHeiUI","MicrosoftYaHei",Arial,sans-serif;font-size:17px;letter-spacing:0.544px;text-align:justify;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);box-sizing:border-box!important;overflow-wrap:break-word!important;">类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、本科及以上学历，公司行政管理、中建招聘与配置、局总规范化；
2、承包
任职资格：
1、工作执行力强 。干部管理与监督  、数据分析能力 、聘用及配置；
3、人力资源 、培训与开发、编制分公司人力资源需求计划 ，组织各种形式的工作，思维缜密，进行人员的、劳动合同管理、法律等相关专业 ，甄选鉴别能力 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，具有大局观，薪酬管理、


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建立健全分公司培训体系，计划和组织能力及团队协作能力 ，薪酬与福利 、建全分公司人力资源管理系统 ，具有较强的沟通协调能力、建立、绩效管理、出国境管理、男 ，熟练掌握人力资源规划、