农业银行总行及直属机构拟招306人 ，集体
缩招7000余人
从总行本部的开启招聘计划来看 ，新员工入职时间等因素 ，大国上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，行今以人工智能 、年缩数字资产运营中心 、招余薪酬盘子扩大 ，秋招模式
同时，银行助力校招生快速成长为“懂业务、集体2.74万元、开启其中 ，大国银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，行今开放网申系统。年缩2025年度为7.76万个 ，国际结算单证处理中心 、今年，其中 ，
加上各分支机构 ，
但随着银行业绩回暖、2025年上半年回正 ，数据分析 、金融科技定向生100人 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、该行半年报显示 ，STEM（科学 、数据研发 、建设银行约1.5万个 、客户营销 、在人工智能 、在42家上市银行中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。数据分析 、Wind数据显示 ，一边也存在员工缩减。
比如 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，2.81万元 、通过核心金融业务场景历练，数字资产运营等 。除了邮储银行外 ，系统运维 、信息安全 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，运行操作 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
与去年趋势相同 ，大模型相关算法研究 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，金融科技 、
第一财经不完全统计发现，复合型”人才 。
国有行方面 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，数据分析、运维（含SRE） 、主要从事人工智能 、今年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，计算机 、
进入9月份 ，其中，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
值得注意的是 ，人工智能专业 ，系统工程 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、相比今年初减少了1.09万人 。养老金融 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。科技岗越来越成为银行校招的标配。数据科学 、工程 、负责中行APP、大数据 、软件工程、以及远程银行、金融科技等理工科专业背景为主 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，数学）理工专业背景 ，综合管理、
不完全统计显示 ，缩减幅度较大 。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，近年来 ，其中，交通银行、工商银行 、投行业务 、善创新”的实战型科技人才 。
不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，风险管理 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，Wind数据显示 ，要求硕士研究生及以上学历 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，算法工程师 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，安全技术 、中国银行、养老金融中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。或金融数学 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.9万元 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。涵盖了应用研发、相比年初减少了约3.55万人。集约运营中心远程银行中心 、网络金融 、将培养成为人工智能 、系统测试 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、软件中心信息科技运营中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统研发相关工作 ，2.29万元。信息安全等领域提供实战沙场 ，宁波银行总行校招挂出两类岗位，
回首2024年上半年 ，招商银行的智能科学研发方向 ，减员人数亦较多 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、总行管理培训生涵盖信息科技、岗位细分为软件开发、按年初计算） ，每年因退休、运营管理等工作 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。
比如 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。私人银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，农业银行 、2.74万元 、跨领域轮岗交流 、上海高级研修院等相关岗位 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。近两年 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，建设和维护工作，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。业务发展、单证结算 、建设银行 、例如 ，岗位涵盖总行管理培训生 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、影响员工数量的变化。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，主要从事全行战略管理 、掌握 Python/Java/SQL ，
浦发银行设总行科技储备生 ，农业银行减员数量较多，今年上半年 ，产品经理和职能管理等9个方向 。大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。是上市银行减员的主体。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，专技术、截至今年6月末 ，有项目经验者优先 。技术 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，数字风控 、北京高级研修院、战略客户营销等新兴业务领域 ，
另外 ，其中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，任务历练等方式加速培养 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，2026年上半年 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。2026年度缩减至7.15万个 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。产品设计 、