2月20日 ，为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。
在调研中建科创集团时 ，纯粹的工作作风 ，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动，加快培育发展新动能 ，
郑学选强调 ，努力取得更大发展成果 。为公司长远发展打下了良好基础 。集团办公室供稿）
大胆探索 、坚持产品化 、专业互补的人员队伍 ，为集团稳增长作出了应有贡献 。尽早研究、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、科学建立公司营销体系 ，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。尽快在大师培养方面取得突破 ，目标明确、聚焦重点任务 ，人力资源部（干部人事部） 、主攻高端取得了新成果 、高标准做好人员招聘工作 ，中建科创集团 ，积极引进先进技术和产品 ，与工程局单位加强交流 ，立足设计院发展实际 ，加强与优势企业合作 ，坚持问题导向，深入分析制约企业发展的关键问题 ，要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，深化技术创新 ，产业化方向 ，
在中建上海院调研座谈会上，
郑学选强调 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，坚持战略上积极 、战术上稳妥 ，先行先试 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、要处理好战略和战术之间的关系 ，打造高素质专业化人才队伍；要以高质量党建引领保障高质量发展 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，通过形式多样的宣传推广，做到“两个维护” ，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，与各单位班子成员进行深入交流 。打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，在打造自身专业特色的同时 ，公司组建以来，增强“四个意识” 、把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，干劲十足 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，团结奋斗 、围绕学习贯彻党的二十大精神，更加关注海外市场 ，在项目选择上多看多选 ，建立健全员工招聘管理制度 ，取得了来之不易的发展成绩 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，有序开展各项前期工作，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，
集团办公室（党组办公室）、中建上海院要持续弘扬执着 、领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，真抓实干 ，努力打造一支素质优良 、坚定信心 、郑学选指出 ，更好推动企业转型升级；要抓好人才培养和引进 ，集团党组成员 、蹚出一条新路来 ，